Tickets restaurant : un levier concret pour votre marque employeur
Pourquoi mettre en place des tickets restaurant ?
Les tickets restaurant constituent l’un des avantages sociaux les plus appréciés par les salariés. Ils améliorent directement le pouvoir d’achat et participent à la qualité de vie au travail.
Pour l’entreprise, il s’agit d’un dispositif encadré, simple à mettre en place et valorisant dans une stratégie de marque employeur.
Sur cette page, nous vous présentons les principaux acteurs du marché français afin de vous aider à comparer les solutions existantes et choisir celle adaptée à votre organisation.
Les principaux acteurs des tickets restaurant en France
edenred (Ticket Restaurant®)
Points forts :
Acteur historique et reconnu
Large réseau d’acceptation
Solutions digitales performantes
Points à considérer :
Tarification parfois plus élevée
Interface pouvant varier selon les options choisies
Up (Chèque Déjeuner)
Points forts :
Coopérative engagée
Offre complète (resto, culture, etc.)
Présence forte en France
Points à considérer :
Moins orienté “branding moderne”
Digitalisation variable selon l’offre
Swile
Points forts :
Carte unique (titres-resto + avantages)
Application mobile intuitive
Image moderne et attractive
Points à considérer :
Positionnement plus orienté startups / PME
Fonctionnalités dépendantes de l’abonnement choisi
Pluxee (Sodexo)
Points forts :
Groupe international
Solutions multi-avantages
Couverture nationale large
Points à considérer :
Processus parfois plus institutionnel
Offres modulables à bien comparer
Comment choisir la bonne solution ?
Le choix dépend de plusieurs critères :
-
Taille de votre entreprise ✔️
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Profil de vos collaborateurs ✔️
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Niveau de digitalisation souhaité ✔️
-
Budget alloué ✔️
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Services complémentaires recherchés ✔️
Comparer les acteurs permet d’identifier la solution la plus cohérente avec votre politique RH.
❓ FAQ – Titres-restaurant
Qu’est-ce qu’un titre-restaurant ?
Le titre-restaurant est un avantage social permettant aux salariés de financer tout ou partie de leurs repas. Il peut être proposé sous format carte ou papier et est encadré par la réglementation française.
L’entreprise est-elle obligée de proposer des titres-restaurant ?
Non, la mise en place des titres-restaurant n’est pas obligatoire. Il s’agit d’un dispositif facultatif que l’entreprise peut choisir d’instaurer pour améliorer le pouvoir d’achat et renforcer son attractivité.
Quel est l’intérêt des titres-restaurant pour la marque employeur ?
Les titres-restaurant constituent un avantage concret et visible. Ils participent à l’amélioration de la qualité de vie au travail, à la fidélisation des collaborateurs et à l’attractivité auprès des candidats.
Comment choisir entre les différents acteurs du marché ?
Le choix dépend de plusieurs critères :
Taille de votre entreprise
Niveau de digitalisation souhaité
Services complémentaires proposés
Modalités de gestion et d’accompagnement
Comparer les offres permet d’identifier la solution la plus adaptée à votre organisation.
Quelle est la différence entre carte et format papier ?
La carte de titres-restaurant fonctionne comme une carte bancaire et permet une gestion simplifiée via une application.
Le format papier reste accepté dans de nombreux établissements mais offre moins de flexibilité digitale.
Les titres-restaurant sont-ils avantageux fiscalement ?
Le dispositif bénéficie d’un cadre social et fiscal spécifique sous certaines conditions. Les modalités exactes dépendent de la réglementation en vigueur.
Travaillez-vous avec un seul acteur ?
Non. Nous présentons plusieurs acteurs du marché afin de vous permettre de comparer les solutions et de choisir celle qui correspond le mieux à votre entreprise.
Comment être mis en relation avec un acteur ?
Vous pouvez cliquer sur “Être contacté” pour entrer directement en relation avec l’acteur concerné ou nous contacter afin d’être orienté vers la solution la plus adaptée.