Offrez un avantage concret à vos salariés
En quelques chiffres :
7,32 €
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Avantages employeur
Un levier fiscal puissant, souvent sous-exploité
La mise en place des titres-restaurant génère des économies immédiates sur vos charges tout en renforçant votre attractivité employeur.
Plafond 2026 officiel
7,32 €
Exonération totale de cotisations sociales sur la part patronale, dans la limite du plafond légal.
Ni URSSAF, ni impôt sur le revenu pour le salarié. Un avantage net, de part et d’autre.
Source : Plafond officiel 2026 du Bulletin Social (BOSS)
Exemple pour 20 salariés
d'économies annuelles
Exonération de charges patronales
La participation de l’employeur est exclue de l’assiette des cotisations sociales jusqu’au plafond légal. Un avantage direct sur votre coût du travail.
Attractivité et fidélisation des talents
Maîtrise budgétaire & prévisibilité
Réduction du turn-over
Avantages employeur
Un gain de pouvoir d'achat immédiat, sans friction
Vos collaborateurs bénéficient d’un avantage net, défiscalisé, utilisable simplement au quotidien.
Ce que ça change pour lui / elle
Pouvoir d’achat net augmenté la part salariale n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Carte dématérialisée utilisation fluide au quotidien, sans justificatif ni paperasse.
Réseau large d’acceptation restaurants, supermarchés, boulangeries et commerces de proximité.
Solde reportable les titres non utilisés restent disponibles dans les limites réglementaires.
Signal fort de reconnaissance perçu comme un soin concret de la direction pour le bien-être au travail.
Exemple chiffré (20 jours / mois)
Valeur faciale du titre
10,00 €
Part employeur (60 %)
6,00 €
Part salarié (40 %)
4,00 €
Nombre de titres / mois
20
Avantage net mensuel salarié
+ 200 €
Notre rôle
Votre conseiller indépendant, pas un revendeur
Notre mission : vous aider à choisir la solution la mieux adaptée à votre contexte, et vous accompagner dans sa mise en place.
100 %
Indépendance vis-à-vis des émetteurs
+ 500
PME accompagnées depuis 2018
48h
Pour recevoir votre simulation
Analyse comparative objective
Nous comparons les offres du marché selon vos critères (effectif, secteur, usage réel) et vous présentons uniquement celles qui correspondent à votre situation.
Démarches prises en charge
De la commande à la distribution, nous guidons vos équipes RH et paie à chaque étape. Zéro perte de temps, zéro erreur réglementaire.
Conformité garantie
Plafonds URSSAF, taux de prise en charge, déclarations DSN : nous assurons la conformité de votre dispositif aux règles en vigueur, mises à jour en temps réel.
Directrice des Ressources Humaines - PME industrielle, 85 salariés · Région Auvergne-Rhône-Alpes
Comment ça se passe
De la demande à la mise en place : un parcours clair
Nous prenons en charge l’essentiel. Votre investissement en temps : moins d’une heure.
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