Récompensez le travail, sans alourdir vos charges.
Fidélisez vos équipes. Optimisez votre fiscalité,
Le PEE simple et cle en mait.
- 0 charges sociales
- Mise en place rapide
- Accompagnement dédié
- 2 minutes
Pourquoi le PEE est-il le dispositif préféré des dirigeants ?
Améliorer votre Marque Employeur
Attirez les talents et fidelisez vos equipes en les associes la reussite .
Ameliorez votre attractivite RH.
Du vrai pouvoir d'achat
Augmentez le net vos collaborateurs sans impacter votre trésorerie.
L’abondement est défiscalisé.
Un cadre fiscal imbattable
Profitez de l’exonération des
charges patronales et de l’impôt
sur les sesit sur les sociétés.
Optimisation fiscale garantie.
La référence de l'épargne salariale reconnue par les chiffres
31 000
Entreprises clientes
Accompagnées au quotidien dans la mise en place de leurs dispositifs.
400 000
Salariés bénéficiaires
Qui profitent d’un pouvoir d’achat optimisé grâce à nos solutions.
8 Milliards d'€
D'encours sous gestion
Prouvant la solidité financière et la fiabilité du groupe Eres.
FAQ (Foire aux questions)
Pourquoi mettre en place un PEE plutôt qu'une prime classique ?
Contrairement à une prime classique, les sommes versées sur un Plan d'Épargne Entreprise bénéficient d'un cadre fiscal extrêmement avantageux : aucune charge sociale pour l'employeur (pour les TPE/PME) et une exonération totale d'impôt sur le revenu pour vos salariés. C'est le dispositif le plus efficace pour augmenter leur pouvoir d'achat net.
Quelles sont les entreprises éligibles au PEE ?
Toutes les entreprises, quelles que soient leur forme juridique ou leur activité, peuvent mettre en place un PEE. La seule condition est d'employer au moins 1 salarié (même à temps partiel ou en CDD) en plus du dirigeant.
En tant que dirigeant, puis-je bénéficier du PEE ?
Oui, absolument ! Dans les entreprises comptant entre 1 et 250 salariés, le chef d'entreprise (ainsi que son conjoint collaborateur ou associé) profite du PEE exactement dans les mêmes conditions et avec les mêmes avantages fiscaux que ses collaborateurs.
Est-ce complexe ou long à mettre en place ?
Pas du tout. Grâce à notre accompagnement dédié, la mise en place est rapide et entièrement dématérialisée. Nos experts s'occupent de la rédaction de votre accord d'entreprise et de toutes les démarches administratives réglementaires pour vous faire gagner du temps.
Prêt à récompenser vos équipes ?
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